根据《永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件和《关于做好2021年“拔尖创新计划”选拔工作的通知》要求，结合本院情况，现将有关事项通知如下：

一、 组织领导

公司成立“拔尖创新计划”工作小组，全面负责公司“拔尖创新计划”的学生选拔、个人培养计划制定、培养过程监管、学生年度考核等工作，其成员如下：

组长：刘咏

副组长：张武装、宋旼

组员：张国栋、袁铁锤、李昆、张斗、韦伟峰、甘雪萍、杜勇、贺跃辉、邹俭鹏、贺雪迎、杨海霞、张翠、贺林豪

秘书：贺雪迎

二、选拔对象及指标

本次选拔对象分为两类，第一类为本校和其他“双一流”高校的2018级（四年制）本科生（不含2020年已入选学生）；第二类为本校2019级（四年制）本科生。

入选学生在校期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名者，不占导师当年的博士研究生招生指标以及“拔尖创新计划”分配名额。

本次选拔专业成绩排名3%-8%总名额为8人，其中第一类3人，第二类5人。

三、推荐选拔办法

（一）根据《永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件要求，“拔尖创新计划”的选拔条件如下：

（1）思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康，遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

（2）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（3）学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业排名前8%者（补考或重修合格的课程成绩均按60分计算）。通过英语六级（≧425分）或雅思成绩达到6.5分及以上或托福成绩达到80分及以上。

（4）基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大，愿意免试推荐至永利集团官网总站直博计划攻读博士学位，有望成长为学科领域的拔尖创新人才。

（二）对申请者进行选拔条件的资格审查，对资格审查合格者组织面试，根据综合成绩从高至低确定入选候选名单。具体程序如下：

（1）有意愿的学生将申请资料（申请表及相关成绩证明材料、申请承诺书、基本情况汇总表）于2021年9月4日下午17:00前交到科研楼309教学办贺雪迎老师处（0731-88830908）。申请表中在校期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分及专业排名以2021年8月31日18:00教务系统中的成绩及其排名为准。相关表格请于附件下载。

（2）根据《永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件要求对申报同学进行资格审查，对符合选拔条件的申报者进行综合面试，主要考察学生的心理素质、外语及专业综合能力。心理素质为合格或不合格（心理素质不合格的不予录取），面试总成绩=外语成绩（100分）+专业综合成绩（100分）。具体面试时间另行电话通知。

（3）根据综合成绩（加权平均裸分+面试总成绩）从高至低确定入选候选名单并在本院网站公示，公示时间5天。

（4）公示无异议名单报永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养领导小组，经领导小组审查确定“拔尖创新计划”名单。

（5）入选“拔尖创新计划”者与学校签订《“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》。

四、 培养考核办法

   严格按照《永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件中规定的培养方式进行培养和考核，工作小组安排考核团队在每年9月份对进入“拔尖创新计划”的学生进行考核，按要求进行分流淘汰。

五、 导师团队成立原则

公司组建由院士、国家平台负责人、长江、杰青、聘期内“四青人才”以及优秀博士生导师组成的指导教师团队，每个团队指导“拔尖创新计划”学生每年不超过1人。教师指导团队与入选学生通过双向选择确定。

六、资助政策

（1）在本科生阶段，享受“拔尖创新计划”助学金，从入选计划起，按20000元/年标准发放至博士入学。在博士生阶段前2年，除按博士生奖助标准享受博士生奖助学金及高水平成果奖励外，增加“拔尖创新计划”助学金，按30000元/年标准发放；在博士生阶段后3年，同等条件下可优先获得董事长拔尖奖学金和国家奖学金。

（2） “拔尖创新计划”入选者在博士生阶段，优先获得永利集团官网总站出国（境）留学资助，最长可资助2年；优先获得研究生自主探索创新项目资助；优先获得资助参加高水平国际会议。

（3）因未选择永利集团官网总站直博计划或者自愿退出的学生，需退还学校资助的“拔尖创新计划”助学金。

七、 其他未尽事宜根据《永利集团官网总站“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》执行。

永利官网

2021年8月16日