4月17日，永利官网召开团队建设大讨论，与会师生代表围绕扎实推进团队建设与高质量内涵式发展等举措进行了充分交流。中国工程院院士、永利集团官网总站党委常委、副董事长柴立元莅临指导，发展规划与团队建设处相关人员陪同。公司党委书记王德志及班子成员、教授委员会代表、系所负责人代表、青年教师及学生代表参会。永利官网经理张斗主持会议。

会上，张斗经理介绍了学院深入开展团队建设大讨论工作的情况，并提出了会议要求。与会师生代表，分别结合自身教学、科研和学习的经历围绕如何提升团队建设经费使用效能、落地落细“一学科一策”行动计划、“借力借势”发展的路径举措三大主题展开了讨论。

柴立元副董事长高度肯定了近年来学院学科的突出建设成效，并结合学院实际和讨论情况，对学院下一步发展提出了五个方面的要求和期望：一是，处理好战略谋划和战术实施的关系。战略谋划要跳出学科看学科，汇聚学院力量形成合力，布局世界一流培优学科方向，战术实施是要学院有组织的开展各项工作，统筹做好团队建设。二是，处理好传承和发展的关系。传承学科老一辈精神文化，塑造学科精神内涵，进一步打造新的名片，强化人才梯队建设，争取国家级先进集体和个人荣誉等。三是，处理好内涵式发展和高显示度指标的关系。凝练优势发展方向，引导教师加强基础研究，产出更多创新理论成果，推进学科国际声誉提升。四是，处理好成果转化和重大标志性成果的关系。将高水平科研成果转化为助推行业企业发展的新质生产力，与企业共建、共创、共享，产学研协同发展，培育国家级奖励等重大成果。五是，处理好团队建设和评价机制关系。优化学院评价机制，发挥好评价的杠杆作用，凝练团队代表性学术成果，以奖项申报的形式做好成果评定和绩效评价。优化团队内部管理，发挥好不同人才的特长，引进非事业编科研人员，助推团队产出更多更好的成果。

张斗经理代表学院感谢学董事长期以来对材料科学与工程团队建设的关心与指导，并表示，此次大讨论为学科今后的发展指明了方向，清晰了路径。学院将围绕此次大讨论成果，积极探索新方法、新路径，发动全院师生的力量，共同推动材料科学与工程团队建设高质量发展。

作者：毛逗 

一审：张利军

二审：韦伟峰

三审：张斗